3 月 19 日，人事處召開(kāi)部門(mén)工作會(huì)議，部署落實(shí)2025年重點(diǎn)工作，會(huì)議由處長(zhǎng)姚吉祥主持。
會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀了《關(guān)于印發(fā)常務(wù)副校長(zhǎng)郭亮在學(xué)校 2024 年教育教學(xué)工作會(huì)議上講話(huà)及任務(wù)分解的通知》（校行字〔2025〕7號(hào)）以及《合肥經(jīng)濟(jì)學(xué)院2025年黨政工作要點(diǎn)》，圍繞文件精神，人事處將進(jìn)一步明晰工作要點(diǎn)、精準(zhǔn)規(guī)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)并敲定開(kāi)展以下幾方面工作：
一是夯實(shí)黨建根基，進(jìn)一步加強(qiáng)管理隊(duì)伍、教師隊(duì)伍、輔導(dǎo)員隊(duì)伍的思想政治教育，配齊配強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍、思政課教師隊(duì)伍、心理輔導(dǎo)教師隊(duì)伍。二是強(qiáng)化人才引進(jìn)和培養(yǎng)，制訂2025-2027年人才引進(jìn)計(jì)劃。未來(lái)三年，將補(bǔ)充教師400名以上，其中招聘碩士240名，引進(jìn)教授30名、外聘副教授100名，博士若干名，培養(yǎng)副高以上40名左右。三是推進(jìn)師資隊(duì)伍培育，計(jì)劃2025年專(zhuān)任教師赴企業(yè)短期鍛煉不少于40人，“雙師型”教師認(rèn)定不少于60人。四是進(jìn)一步完善人事人才工作體制機(jī)制，精準(zhǔn)測(cè)算各教學(xué)科研單位教師與管理人員數(shù)量，健全管理人員、雙肩挑人員的職稱(chēng)晉升辦法，完善職員職級(jí)晉升條件。五是挖掘選樹(shù)先進(jìn)典型，評(píng)選“師德標(biāo)兵”“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀教育工作者”“先進(jìn)集體”等。六是推進(jìn)人事管理制度改革，簡(jiǎn)化流程，提高效率，確保人事管理工作服務(wù)學(xué)校發(fā)展，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，服務(wù)廣大教職工。
會(huì)議針對(duì)近期工作重點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行深入剖析解讀，分享經(jīng)驗(yàn)、交流思路。強(qiáng)調(diào)人事處全體人員要在校黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，緊密配合，振奮精神，求真務(wù)實(shí)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，為學(xué)校的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才和人事保障。